Coin du dirigeant

Il faudra mettre en place au 1er janvier 2016 un contrat santé collectif d’entreprise avec un panier minimum de garanties santé (prévu dans la loi) dont la cotisation sera réparti à 50/50 entre le salarié et l’employeur, ou un contrat supérieur à ce panier. Nous ne connaissons pas encore vraiment le panier de garanties minimum mais il est possible qu’il soit de 100% du ticket modérateur (hospitalisation, médecine, …) avec …